Meine Leidenschaft – Lifelong Learning

Wissen ist für mich eine unerschöpfliche Quelle. Es gibt so viel zu entdecken, zu verstehen, zu hinterfragen – und genau das treibt mich an. Lernen ist nicht nur ein Mittel zum Zweck, es ist eine Lebenseinstellung. Als echter Learn-Junkie bin ich ständig auf der Suche nach neuem Wissen und neuen Erfahrungen, die mich bereichern.

Der Reiz des ständigen Lernens

Lernen ist für mich faszinierend – mehr noch als die Inhalte oder das Ergebnis. Ich ziehe Kraft und Stärke aus der stetigen und bewussten Entwicklung.

Für mich bietet sich immer eine Möglichkeit, etwas Neues zu lernen. Kaum taucht ein neues Thema auf, mache ich mich daran, mehr darüber zu erfahren. Der Lernprozess selbst begeistert mich. Diese Freude am Lifelong Learning hält meine Neugier wach und gibt mir ständig neue Energie.

Ich habe nie das Gefühl, dass es „zu viel“ zu lernen gibt. Stattdessen freue ich mich über jedes neue Puzzleteil, das mein Verständnis meiner Umgebung erweitert. Diese Freude am Lernen gibt mir Schwung. Es geht nicht darum, Wissen zu horten, sondern darum, es lebendig zu halten und anzuwenden.

Was mich am Lernen reizt, ist die kontinuierliche Möglichkeit, Neues zu entdecken. Es hält meinen Alltag interessant und sorgt dafür, dass mir nie langweilig wird.

Wie und was ich lerne

Es mag nach viel klingen, ständig zu lernen, aber für mich ist es ganz natürlich geworden. So gestalte ich mein Lernen:

Weiterbildungen
Ich habe jede Menge in Weiterbildung investiert. Längerfristige Programme wie NLP, Prozessbegleitung und die Ausbildung zum Coach. Aber auch unzählige Präsenz-Seminare und Workshops zu den unterschiedlichsten Themen.

Einige Beispiele
GettingThingsDone, Engpasskonzentrierte Strategie, Lerntransfer sichern, Dynamic Facilitation, Rhetorik, Zeit- und Zielmanagement, Konflikte lösen…

Ich freue mich immer darauf, neues Wissen zu erwerben und meine Fähigkeiten zu erweitern. Weiterbildung ist für mich ein ständiger Prozess, der mich motiviert und inspiriert. Wer weiß, was die nächste Weiterbildung sein wird… ?

Online-Angebote
Seit Corona ist die Online-Kursewelt aus den Nähten geplatzt. Eine willkommene Möglichkeit für mich, zu lernen, ohne aus dem Haus zu gehen! Zudem ist das Internet ist eine unendliche Quelle an Wissen. Von YouTube-Tutorials bis zu umfangreichen Kursen auf Plattformen wie Skillshare oder Udemy – das macht es unendlich leicht, Wissen zu erweitern.

Lesen
Bücher sind für mich unverzichtbar. Ich lese meistens mehrere Fachbücher parallel. gleichzeitig auf dem Schirm. Lesen erweitert meine Perspektiven und inspiriert mich auf vielfältige Weise. Ich ziehe die Essenz raus und entscheide, was ich für mich davon umsetzen kann. Oder was ich im Coaching anwenden kann.

Talentthema „Learner“

Ich bin mit meiner Wissbegier nicht allein. Der Learner ist eine der 34 Stärken im CliftonStrengths-Modell, das von Gallup entwickelt wurde.

Diese Stärke zeichnet sich durch eine unermüdliche Neugier und den Drang aus, ständig Neues zu lernen. Menschen mit dieser Stärke sind besonders motiviert durch den Prozess des Lernens selbst, weniger durch das Erreichen eines Endziels. Sie lieben es, sich in neue Themen einzuarbeiten, Herausforderungen anzunehmen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Der Lernprozess ist für sie erfüllend und gibt ihnen das Gefühl, persönlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Das trifft absolut auf mich zu. Lernen ist für mich viel mehr als nur ein Mittel, um Wissen anzuhäufen. Es ist eine Art zu leben, die mich motiviert und inspiriert. Diese Haltung sorgt dafür, dass ich immer neugierig bleibe und das Beste aus jedem Tag mache. Das Lernen hört für mich nie auf, es nährt mich und genau das macht es so lohnenswert.

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